Zawody przyszłości

Rynek pracy przedstawia sie w niektórych branżach interesująco, dla innych zawodów nadchodzi cieżki okres...
Przede wszystkim podstawowym warunkiem jest świetna znajomosć obsługi komputera i umiejetność poruszania sie w środowisku internetu (wiec Californian, nie dziw się, że się czepiam, jak ktos chce mieć podane informacje, banalne do znalezienia w sieci, na talerzu ). Nie chodzi tu o umiejetnosci w stylu "ledwo, ledwo coś napisze, jednym palcem, umiem włączyc komputer i kliknąć na ikonkę FF czy IE Wymagana jest rzetelna obsługa i szybkie przyswajanie nowinek.
Drugim warunkiem jest posługiwanie się co najmniej jednym jezykiem obcym, w grę wchodzi oczywiście angielski, i to biegle (no i tu padam, choc przede mną 150 godzin intensywnej nauki tego jezyka).
Rzecz trzecia to wyjątkowa komunikatywnosć. Co ciekawe, niespecjalną uwagę zwraca się na dyspozycyjność pracownika - internet stał się wybawieniem dla osób, które muszą siedzieć w domu.

Zawody, które na rynku UE i USA od kilkunastu lat istnieją, do Polski jeszcze nie dotarły, lub dopiero raczkują. Niektóre sa bardzo ciekawe:

Researcher - menedżer informacji – profesjonalnie wyszukuje informacje w internecie. Stosuje specjali-
styczne oprogramowania, korzysta z zaawansowanych procedur wyszukiwania.

Dydaktyk medialny – przygotowuje oprogramowanie umożliwiające naukę. Praca taka, polega na przeno-
szeniu wiedzy zawartej w podręcznikach na płyty CD. Wiedza zaprezentowana w taki sposób musi mieć war-
tość dydaktyczną i musi być też łatwo przyswajana. Praca dydaktyka wymaga doskonałej znajomości kompu-
tera, umiejętności programowania, wiedzy z zakresu pedagogiki.

Kierownik ds. zawartości (Content Manager) lub dyrektor serwisów – odpowiada za organizację i sposób
prezentacji zawartości strony internetowej. Współpracuje ze specjalistami ze wszystkich działów wnoszących
wkład w budowę serwisu. Uzgadnia wymagania techniczne z pracownikami działu informatyki, współpracuje
przy tworzeniu kampanii marketingowych.

Oczywiście, zawody związane z IT wymagają przeważnie dodatkowych umiejętności, albo przynajmniej łatwości w przyswajaniu nowych technoloigi informacyjnych.

Niestety, wielu ludzi ma wykształcenie, które pozwala im pracować jedynie w naszym kraju...

---

Niestety, wielu ludzi ma wykształcenie, które pozwala im pracować jedynie w naszym kraju
Może nie tyle wykształcenie co brak doświadczenia ... w rzeczywistości bardziej liczy się to co człowiek rzeczywiście potrafi niż to co prezentuje na certyfikatach ... chociaż przekonanie o tym niektórych szefów może wymagać doskonałej umiejętności komunikacji, empatii, psychologii, wyczucia, manier i po prostu nieprzeciętnej osobowości

Mnie takie cechy przekonują na przykład ...

[ Dodano: Pią 07 Kwi, 2006 ]

zanotowane.pl

doc.pisz.pl

pdf.pisz.pl

cichooo.htw.pl